大学心理咨询实习申请全记录
来记录一下我申请研究生第二年实习的情况，留个记录，因为我发现我完全忘记我毕业是怎么找的工作，我的大脑选择性地忘记了一些（痛苦的）回忆，但万幸留下了一些经验。这里记录一下，希望帮助我明年研究生毕业找工作和网络上的有缘人。
首先介绍一下这个field placement是个什么东西吧？我上的social work的研究生，上课只是课程的一部分，另一部分是field education，就是你要去一个机构实习（一周二到三天），课上除了理论的学习还有很大一部分是针对在实习的地方发生的事情进行讨论。这个field placement说重要也是很重要，毕竟你一周要花两三天的时间呆在这个地方的啊，而且跟你在课上的学习是息息相关的，而且一周有一个小时的supervision的时间是专门用来让你答疑解惑的地方，所以你申请的地方和你的supervisor同样重要。说不重要其实就是九个月就过去了，你不会在这个地方待一辈子，而且我觉得不会有不好的field placement，就是说如果这个地方服务的人群或者内容你并不感兴趣也没有关系，你依然可以学习到很多，因为很多底层的逻辑是相通的，或者至少你学习到了你以后找工作的时候不去申请这个方面的就可以了，这也可以是你的收获。
心态上面：1）这是一个学习的机会。我不是在申请一个工作，我是在申请一个实习，是一个学习的地方，所以我不应该抱着“啊这是个啥我也不太懂啊”的心态，而是我来这儿就是学习来的，我要是什么都会了那说明这个实习其实并不合适我，应该另找别的地方了。2）这是一个申请的时候的通病吧，就是觉得我不够好that I’m not good enough 这是东亚女要用一生去heal的创伤，没有什么捷径。但我发现一个办法就是写个Affirmation放在你文档的最上面或者任何你能看见的地方，这个你每次心里面揪起来觉得退缩觉得我不太行的时候看一看，每次开始弄申请的东西之前都需要做很久的心理建设。
然后解释一下我为什么想做college counseling吧。一个非常现实的问题就是大学校园相比较其她social worker工作的环境来讲是相对比较安全的了，像我现在工作在市中心其实并不是很安全。另一个是college counseling相比较于community health center来讲caseload不是那么大，整体学术氛围还是比较浓的。但downside就是social work intern在整个实习生团队当中属于最年轻学历最低的，因为其她人要不是经验丰富，要不是读博读了五六年的。另一个是有在college counseling实习的经验的话，申请postgraudate fellowship或者转正做full-time staff相对容易一些，签证方面在大学工作是cap exempt的，不用抽签。专业方面，我并不想一辈子在一家公司干活，我希望在最短的时间里获取最多的经验之后，我可以提前退休（以我现在这个工资水平是不太可能的了）更可能的情况是我可以边旅游边工作，能够做到这一点我就需要做到独立做咨询我可以，怎么运营宣传一些admin的事情也要知道，所以我觉得去college counseling是最快速学会这些知识和能力的途径。
时间线：
十一月底：Field Education的人开会说可以开始申请了。申请分internal application和external application：internal就是舒服一点，把材料准备准备交给Field Office面个试走个流程基本就确定了，external就麻烦一点，就什么都得自己搞。我这么懒的人第一选择当然是走internal, 但我想申请college counseling，而college counseling大部分又都走external我只能自己来。其实我还挺庆幸自己gap了一年（东亚人的gap是去工作）要不然去年的我根本没时间精力和经验去搞这些申请。
十二月初：把简历和cover letter搞出来了。简历没怎么改，就加了今年工作的部分。cover letter基本上一周之内就赶出来了，跟两个Career Center的老师交流了一下就出来了，而且这还是再从头写的情况下。因为那时候电脑坏了，我以为我备份了但其实并没有，但那个老师有我之前的备份，帮了点忙(大四的实习我不用从头写了）。而且我记得那是我非常早期写的cover letter我记得不怎么样，但打开之后有被惊艳到，写得还挺好，我是面试官我会雇佣我自己的程度。这个过程还是相当顺利的，我觉得是要归功于毕业找工作的时候痛苦过一次了，那个时候痛苦是因为未知，没写过，不知道这个东西应该长什么样子（虽然之前实习的时候其实也写过，但是那个就没有那么正式）经历了这个过程就知道没什么紧张的，这个cover letter也就是 1）看看你的写作能力，写出来的东西能不能看懂2）能不能follow order 要求里面说要这样你有没有按照这个要求去做，重要是重要在有这个东西，但它不用完美，把特点优势经验写出来，拼写上面没什么问题就可以了，不必太过于纠结。
十二月中旬：提交了两三个申请，是我并不怎么想去的学校，熟悉一下申请流程。发现了Trello。我一直都想找一个系统，因为每个学校需要的申请材料不一样，申请的截止日期不一样，有的可以直接申请有的要通过学校申请，反正各种信息乱七八糟的就很容易把脑子搞得很乱。我一直认为人的大脑不是用来做这些记忆性的工作的，而是创造性的工作的，所以需要一个外在的系统把这些东西很好的梳理出来。其实我觉得这个工作理应是Field Office做的，但人家的系统真的是，能用是能用但是真心不好用，而且很多信息都没有及时更新，也得跟Field Office的人发邮件沟通。那人家的工作做得不行只能我自己来呗，所以非常幸运找到Trello，可以把每个任务在什么阶段展示出来，tag这是什么学校，一下子就是感觉一团毛线找到线头的感觉。我现在工作的这个supervisor人特好，她本身是social worker，所以听到我要申请实习特别热心给我建议，她说最好等到学校放完寒假回来那一周提交申请，这样她们开始看的时候你的申请在最上面。我觉得还挺有道理，但是Field office的人说最好是ASAP，我又觉得有点焦虑等不了，而且申请材料基本都弄出来了，闲着也是闲着，索性当时能申请的都申请了。
十二月底：开始准备面试，想找个老师帮我看一下，结果好家伙，根本没人上班，学校的人全在放寒假。
下面是按学校分的，一月份到二月中：
Swarthmore是最早要面试的，而且一点没有计划性，直接问这周能不能面试（一般是下周或者下下周）其实就是个phone screening，但说要45分钟结果聊了一个小时（phone screening一般是15到20分钟）。结果等了好几周都没给我回信，理论上我应该问一下的，但我感觉希望不大，又忙着其她学校就没管，结果我卡在第一轮，第二轮面试都没进去。
然后是宾大，宾大特别曲折。首先因为宾大特别没人性，deadline是一月六号，大家刚过完圣诞节元旦，十二月底一月初根本没有人上班。而且我的supervisor圣诞节之后得了COVID，一直work from home，我不好意思跟人家要推荐信。之后那周Field Office的人问我申没申请，没申请的话宾大决定往后延一周，那我就开始申请吧。宾大事儿特别多，又要essay questions又要两封推荐信。然后在过年前的周五晚上问我下周能不能面试，净干些缺德事儿。我因为过年自己请了三天假，加上周末两天变成五天小长假。我周六晚上才看见，连忙说行行行。这其中我手机还坏了，所以去面试那天没有流量，没法查地图，整个一个抹黑去的，折腾半天反正是找到了。进去之后，waiting area超级大，因为我之前都是见的一两千人的小学校，就是一两张沙发，一下子被这么大的阵势震惊到了，Receptionist气氛非常奇怪，我进去也不说让我check in，还是我问了一下说我是来面试的，人家说你去沙发上等着吧。等到超过约定的十分钟也没有人，那时候我心跳已经超过130了。进去之后，好家伙，对面六个人（五个线下一个线上）。然后说你不介意就把口罩摘了吧，我心想，这好歹也是个面试，那就摘吧，结果这一摘我得了COVID在家躺了一周，还不得不把之后的面试reschedule了。最后结果就是人家把我拒了。但这次之后我感觉我面试准备得有百分之八九十了，essay questions还是有用的，虽然折磨人。
Princeton也邀请我面试了。普林斯顿我本来我是申着玩的，没认真考略过要去，因为太远了，结果是第一个给我offer的。Princeton给我的感觉非常奇怪，就是在面试我之前就非常迫切地想要我来，面试非常随意，但特别热情地给我介绍off-campus housing，给我之前和现在intern的联系方式。但特奇怪，我跟普林斯顿的五个人接触了，五个人我都不来电，不知道怎么回事。
UArts是起伏最大的。首先我对这个学校一点不了解，唯一一点就是她离我现在工作的地方很近，去了的话不用搬家。然后第一轮面试，我一下子被她们的director所折服，她本身特别有自己的人格魅力，专业能力强，是我想成为的那种social worker。她们的Assistant Director是中国人，是自己过来读书然后留下来工作的，不是移民。第一轮面试完之后我就觉得我要去这里，但第二轮却不怎么行，第二轮是和staff+intern。问题在于在场的两个staff是去年的intern转正的，经验并不怎么丰富。她们也没怎么准备，整个场子就特别冷。而且两轮人完全不一样，我此前讲过的东西要不要再讲一遍我也不清楚，整个处于一个很懵的状态就结束了，更懵的是早上面试，中午就告诉我结果了。整个一个从不清楚到兴奋到失望的过山车。但我后来想明白是她们整个处于一个全靠director一个人撑起来整个团队的状态。staff五个人，但intern有7个人。她自己是director，除了自己做咨询肯定有一些行政方面的事情，又要supervise一半的intern和staff，一般情况下是director之外的senior staff supervise intern，这样看下来我能得到的supervision其实是少的。
然后是Haverford，我以为也是个phone screening或者是virtual，结果是in-person，只能请假去。但还好，我还可以顺便回Bryn Mawr聚聚，蹭个饭。日期是宾大面试之后的周一，我嗓子太沙哑了，完全没法面试，只能改日子。整个就很常规，一个是我对Haverford很熟悉了，另一个也是我准备地充分。
所以最后是Princeton先给我offer然后让我下周末之前答复她们，我开始认真考虑Princeton，因为我没有车，唯一的办法就是住在普林斯顿然后每周一天或者两天做两个小时火车通勤回Bryn Mawr上课，可行是可行的，就是很折腾。幸亏Haverford周四晚上告诉我说我可以去Haverford，那我就不折腾了。
整个过程从十一月底到二月中旬，比我预计还是快速一些的。整个过程下来，我对写resume和cover letter完全有信心了，对面试也渐渐摸着点门道，面对被拒还是不知道如何反应，但总之收获很大。
